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10/12/2024/

Version PDF SUPPer présente ici sa seconde déclaration lors de la réunion du CGF* du 5 décembre 2024. Il y est question du projet de dossier médical numérisé pour les salariés du Groupe et les nouveaux dangers que cela fait peser sur les salariés. (*) : Comité de Groupe France,...

10/12/2024/

Version PDF SUPPer présente ici sa première déclaration lors de la réunion du CGF* du 5 décembre 2024 sur le « passeport climat ». Il y est question de la récente apparition d’une conscience écologique chez la direction de Thales et ses premières répercussions sur les salariés. (*) : Comité de Groupe...

03/12/2024/

Version tract SUPPer présente ici une analyse du mécanisme de « médiation interne » déployé par Thales à titre expérimental dans les Global Business Units LAS et SIX (source intranet Thales) et alerte sur les graves dangers que cette initiative de la direction générale fait peser sur les salariés. Une tromperie aggravante...

28/11/2024/

Version PDF Déclaration de la délégation SUPPer à la réunion de NAO de Thales LAS France SAS du 27 novembre 2024. On y trouve les principes généraux défendus par SUPPer en 2025 dans les entités où il est présent. Ces principes s’appliquent partout où SUPPer négocie pour les salaires. Principes...

04/11/2024/

Version tract Temps de travail, salariat, volontariat, nouveaux accords… où va-t-on? Du temps, parlons-en, car il y en a, vous avez toute la vie devant vous et, pour 2025, jusqu’au 8 novembre pour :– Changer d’accord temps de travail et rallier l’accord groupe.– Pour modifier votre durée du travail, en...

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