NAOlogie
Un dossier créé et proposé par SUPPer
Objectif de ce dossier
Vous apporter les informations nécessaires pour analyser les politiques salariales appliquées ces dernières années dans Thales et les méthodes mises en place par la direction pour les imposer.
Palmarès par entité Thales
Synthèse des politiques salariales appliquées en France par Thales, année après année. Attention, la structure des entités peut varier d’une année à l’autre, notamment en 2018 après la réorganisation du Groupe.
Comparaison avec l'évolution du "coût de la vie"
Pour SUPPer, il est pertinent de comparer les politiques salariales mises en place avec l’évolution des prix à la consommation (ex : IPCH) ainsi que celle du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale).
Si votre salaire augmente moins vite que ces indices, alors vous perdez du pouvoir d’achat !
