Porter votre voix au plus haut niveau NAO : il faut que ça change ! SUPPer considère que les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) décevantes des 20 dernières années sont le (suite…)
L’Union Européenne a adopté une nouvelle directive pour renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La France doit la transposer dans son droit d’ici juin 2026. Version PDF (suite…)
Le ministre des Armées interpellé sur les grèves en cours dans Thales Mercredi 9 avril 2025, la commission de la Défense a auditionné Monsieur Sébastien Lecornu, ministre des Armées, sur (suite…)
La lutte pour les salaires continue dans Thales ! Les collègues de Mérignac et Toulouse durcissent la lutte pour les salaires ! A Mérignac, des actions de grève dure sont (suite…)
Comme Thales, Safran annonce d’excellents résultats 2024… Safran, l’un des principaux concurrents de Thales, a publié le 14 février ses résultats pour l’année 2024. Ils sont excellents, à l’image de (suite…)
A Meudon, la direction de Thales campe sur ses positions et clame son irresponsabilité ! Le représentant de la direction (DRH relations sociales France) a reçu une délégation des Organisations (suite…)
Tous à Meudon au siège de Thales ! Jeudi 23 janvier 2025, l’intersyndicale Thales pour les NAO 2025, dont SUPPer fait partie, appelle tous les salariés à venir au siège (suite…)
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Politique Salariale 2025 Thales : une mobilisation historique ! Communique de presse des sections SUPPer du site Thales d’Elancourt (17/01/2025) : Depuis le 8 janvier 2025, pour la sixième fois, plus de (suite…)
