Le Conseil des prud’hommes condamne Thales Après plus de 3 années de lutte collective à l’initiative de SUPPer, plus d’une centaine de salariés de DMS et LAS ont obtenu la reconnaissance de leur combat : c’est historique ! Les décisions des conseils de prud’hommes de Rambouillet – sections Industrie et...
Version PDF Une victoire contre l’injustice ! Ce 4 novembre 2025, le Conseil des prud’hommes de Rambouillet – Section Industrie (pour les « mensuels ») a rendu sa décision suite à l’action menée à l’initiative du syndicat SUPPer. Pour ne pas avoir respecté l’usage de la rétroactivité des NAO pour...
La Sécurité Sociale a 80 ans ! A l’occasion du 80e anniversaire de la mise en place de la Sécurité Sociale, SUPPer vous propose une sélection d’articles de presse pour mesurer l’importance de cet événement et rendre hommage à ses créateurs au sein du Conseil National de la Résistance (CNR),...
Merci à nos électrices et électeurs ! Suite aux élections professionnelles de 2025 qui se sont tenues en juin dans DMS et en septembre-octobre dans LAS, voici une synthèse des résultats bruts par société. Grâce à votre soutien, SUPPer arrive en tête à Fleury-les-Aubrais et surtout à Toulouse-Champollion (ex-Blagnac). Votre...
Synthèse de la représentation des salariés Il existe plusieurs travaux sur l’histoire des Comités d’Entreprise (CE), qui ont été créés en France en 1945 et ont évolué jusqu’à devenir les Comités Sociaux et Economiques (CSE) en 2017. Voici un aperçu de leur évolution. Testez vos connaissances avec le QUIZ Version...
Version PDF Une victoire contre l’injustice ! Ce 4 novembre 2025, le Conseil des prud’hommes de Rambouillet – Section Industrie...
La Sécurité Sociale a 80 ans ! A l’occasion du 80e anniversaire de la mise en place de la Sécurité...
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L’Union Européenne a adopté une nouvelle directive pour renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La France doit...
Comment déverrouiller la négociation ? L’accord Groupe 2023-2024-2025 en vigueur sur l’intéressement expire cette année. Un nouvel accord doit être...
