L’Union Européenne a adopté une nouvelle directive pour renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La France doit la transposer dans son droit d’ici juin 2026. Version PDF Les principaux droits Transparence dès le recrutement Les offres d’emploi devront indiquer la rémunération (ou une fourchette). Les employeurs n’auront...
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Comment déverrouiller la négociation ? L’accord Groupe 2023-2024-2025 en vigueur sur l’intéressement expire cette année. Un nouvel accord doit être négocié. C’est l’occasion de se pencher sur la méthode appliquée par la direction pour maintenir ces primes à un niveau relativement bas en dépit d’une excellente réussite économique.En 2025, Dassault...
Le ministre des Armées interpellé sur les grèves en cours dans Thales Mercredi 9 avril 2025, la commission de la Défense a auditionné Monsieur Sébastien Lecornu, ministre des Armées, sur le contexte international stratégique et les perspectives de l’actualisation de la Revue nationale stratégique 2022. Dans ce contexte, il a...
La lutte pour les salaires continue dans Thales ! Les collègues de Mérignac et Toulouse durcissent la lutte pour les salaires ! A Mérignac, des actions de grève dure sont déjà en place depuis plusieurs semaines et une caisse de grève est mise à disposition pour soutenir les collègues grévistes...
Version tract 1/ Une nouvelle règle amarrée à l’EBIT ! La nouvelle règle de calcul de la rémunération variable 2024 présentée par la Direction du Groupe s’inscrit dans la poursuite des réformes passées qui ont de plus en plus éloigné le calcul de la rémunération variable des réalités sur lesquelles...
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Comme Thales, Safran annonce d’excellents résultats 2024… Safran, l’un des principaux concurrents de Thales, a publié le 14 février ses...
Mise à jour de l’article du 6 février. Un scénario pour le moins étrange ! La direction de Thales Alenia...
A Meudon, la direction de Thales campe sur ses positions et clame son irresponsabilité ! Le représentant de la direction...
