L’affaire du médiateur
Version tract SUPPer présente ici une analyse du mécanisme de « médiation interne » déployé par Thales à titre expérimental dans les Global Business Units LAS et SIX (source intranet Thales) et (suite…)
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Version PDF Déclaration de la délégation SUPPer à la réunion de NAO de Thales LAS France SAS du 27 novembre 2024. On y trouve les principes généraux défendus par SUPPer (suite…)
Version tract Temps de travail, salariat, volontariat, nouveaux accords… où va-t-on? Du temps, parlons-en, car il y en a, vous avez toute la vie devant vous et, pour 2025, jusqu’au (suite…)
Gratuites pour le patron, payantes pour les salariés : un cadeau ou un risque ? Tous les 2 à 3 ans, le Groupe lance une offre d’actionnariat salarié « Sharing Thales » (suite…)
Version tract RIEN NE SERT DE COURIR, il n’ y a rien d’urgent à choisir Pour les ingénieurs et cadres en forfait jours ou heures, la direction vous donne la (suite…)
L’essentiel Comme tous les ans en décembre depuis 2011, Thales verse à ses actionnaires un acompte sur dividende. Cette année, le montant sera de 0,85 € par action (source : (suite…)
Version tract Une expertise pour y voir plus clair La direction de Thales a décidé de changer en cours d’année les règles de calcul de la part variable des ingénieurs (suite…)
Version tract Envolée historique de la rémunération des hauts dirigeants du Groupe L’assemblée générale des actionnaires Thales (15 mai 2024) a voté une augmentation de 18% pour la part fixe (suite…)
Version tract Le client ou l’actionnaire ? La priorité donnée au rachat de sociétés comme IMPERVA a fragilisé la trésorerie de Thales, au point de conduire au plan « Ca$h24 » suivi (suite…)