NAO 2025 : mobilisation générale du 23 janvier

Le représentant de la direction (DRH relations sociales France) a reçu une délégation des Organisations Syndicales (OS) présentes. SUPPer y a envoyé 2 représentants. Langue de bois du début jusqu’à la fin !

Résumé de son message : les NAO se passent dans les entités et le Groupe ne donne pas de consigne. Pour le partage de la valeur, il va y avoir des négociations en 2025 sur le plafond de la participation + intéressement, pour application en 2026. Le calcul de la part variable va être modifié en 2025, toujours en application en 2026 !

Les OS ont fait part du mécontentement unanime des syndicats et des salariés concernant le mauvais partage des richesses produites dans les sociétés de Thales. La direction a répondu que les négociations ne se tiennent pas au niveau Groupe, mais au niveau sociétés (LAS, DMS, AVS, SIX, etc.) afin de tenter de brouiller les responsabilités de chacun. SUPPer n’est pas dupe et constate que dans toutes les sociétés Thales, les propositions des directions sont semblables, comme coordonnées par le Groupe !

Autre fait troublant (ou révélateur ?) constaté lors de réunions de NAO tenues au niveau des sociétés Thales, les représentants des directions déclaraient unanimement qu’en dépit des premières mobilisations ils n’avaient pas les mains libres pour négocier ! Ils expliquaient qu’ils devaient s’en retourner vers le Groupe pour demander plus de marge de manœuvre avant de poursuivre une quelconque négociation !

Cela confirme que c’est bien le Groupe qui est à la manœuvre des NAO. En prétendant qu’il existe des négociations au niveau société, ils tentent de noyer le poisson pour faire illusion auprès des salariés !

Après que toutes les OS aient exprimé leur mécontentement à la Direction de Thales, il en est ressorti qu’il n’est pas prévu pour l’heure de lâcher un centime de plus pour les salariés. A peine a-t-elle vaguement annoncé sans promesse aucune que les négociations sur l’intéressement pourraient commencer avec de l’avance cette année.

Mais un « tiens » vaut mieux que deux « tu l’auras ». Il ne reste donc que 2 options : laisser tomber, ou bien amplifier la mobilisation.

CELA NE DEPEND QUE DE NOUS TOUS !