Safran et Thales : une entente sur les salaires ?
Comme Thales, Safran annonce d'excellents résultats 2024...
Safran, l’un des principaux concurrents de Thales, a publié le 14 février ses résultats pour l’année 2024. Ils sont excellents, à l’image de ceux de Thales si on se réfère aux nombreuses déclarations faites ces dernières semaines par les hauts responsables du Groupe devant les salariés.
Voir les articles ci-dessous :
...mais propose une politique salariale 2025 digne des années de crise !
Toujours à l’image de Thales, la direction de Safran propose une politique salariale comparable à celle des années de crise. Et comme à Thales, nos confrères de Safran se mobilisent et dénoncent le mépris dont ils sont victimes par leur direction.
Comme nous autres, à Thales, nos confrères de Safran dénoncent une gouvernance qui favorise à outrance la rémunération des actionnaires au détriment des salaires, le tout au moment où il serait si facile de satisfaire les uns et les autres !
Voir les articles ci-dessous :
- Grève chez Safran nacelles : "Les bénéfices ont atteint des records, cette richesse doit être redistribuée aux salariés"
- « On demande des miettes » : pourquoi les salariés de Safran Nacelles près du Havre ont manifesté ce mardi
- Des salariés de Safran Nacelles en grève pour de meilleurs salaires
- Des salariés de Safran en grève pour réclamer des hausses de salaire
- Niort : les négociations salariales provoquent un débrayage à l’usine Safran
Une coordination des grands groupes industriels, notamment sur les salaires ?
Les similitudes entre les deux grands groupes industriels français de la high tech et de l’armement ont de quoi interpeller. S’agit-il d’une coincidence ? Les grands groupes se copient-ils les uns, les autres ? Ou faut-il y voir une influence commune ?
Les politiques salariales de Thales et Safran sont-elles définies et décidées au niveau des sociétés, comme le prétend la direction de Thales, ou subissent-elles une influence de l’UIMM, du MEDEF ou, pourquoi pas, de cabinets de conseils ?
Mais qui décide de la politique salariale ?
