L’Union Européenne a adopté une nouvelle directive pour renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La France doit la transposer dans son droit d’ici juin 2026. Version PDF (suite…)
La lutte pour les salaires continue dans Thales ! Les collègues de Mérignac et Toulouse durcissent la lutte pour les salaires ! A Mérignac, des actions de grève dure sont (suite…)
Version tract 1/ Une nouvelle règle amarrée à l’EBIT ! La nouvelle règle de calcul de la rémunération variable 2024 présentée par la Direction du Groupe s’inscrit dans la poursuite (suite…)
Mise à jour de l’article du 6 février. Un scénario pour le moins étrange ! La direction de Thales Alenia Space invoque il y a un an une « crise du (suite…)
A Meudon, la direction de Thales campe sur ses positions et clame son irresponsabilité ! Le représentant de la direction (DRH relations sociales France) a reçu une délégation des Organisations (suite…)
Tous à Meudon au siège de Thales ! Jeudi 23 janvier 2025, l’intersyndicale Thales pour les NAO 2025, dont SUPPer fait partie, appelle tous les salariés à venir au siège (suite…)
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Politique Salariale 2025 Thales : une mobilisation historique ! Communique de presse des sections SUPPer du site Thales d’Elancourt (17/01/2025) : Depuis le 8 janvier 2025, pour la sixième fois, plus de (suite…)
Des actions dans tous les sites Thales en France ! Dans toutes les entités Thales (AVS, DMS, LAS, etc.) les propositions de la direction restent en-dessous du seuil fixé par (suite…)
