Acompte sur dividende
L'essentiel
Comme tous les ans en décembre depuis 2011, Thales verse à ses actionnaires un acompte sur dividende. Cette année, le montant sera de 0,80 € par action. Avec 210 millions d’actions, l’acompte 2023 avoisine les 170 M€, l’équivalent de 2100 € par salarié Thales !
On voit mieux ce qui coûte un pognon de dingue à Thales !
La rétroactivité à l'envers
Le principe de l’acompte sur dividende, c’est la direction qui fait aux actionnaires le coup de la rétroactivité… mais à l’envers !
Cette pratique permet aux actionnaires Thales de toucher entre 20% et 35% du dividende total avec 6 mois d’avance quand les salariés patientent plusieurs mois pour toucher leurs augmentations de salaires.
En gros, c’est le Noël des actionnaires qui n’ont ainsi plus besoin d’attendre le mois de juin suivant pour commencer à toucher leur rémunération. Rien n’y oblige Thales, si ce n’est une coutume qui s’est mise en place ces 12 dernières années dans les grandes sociétés et les grands groupes.
Comment ça fonctionne ?
Le montant des dividendes Thales liés à l’exercice comptable de l’année N est proposé par le conseil d’administration de Thales puis voté au mois de mai de l’année N+1 lors de l’assemblée générale des actionnaires qui touchent alors ces dividendes le mois suivant.
Apparemment la perspective de toucher sa rémunération 5 à 6 mois après la fin de l’année déplaisait à certains. Quelqu’un a alors réalisé que le fait de verser 20% à 35 % du futur dividende avec 6 mois d’avance ne présentait aucun risque financier pour Thales alors pourquoi en priver les actionnaires ?
En 13 ans, cet acompte a plus que triplé en passant de 0,25 € à 0,80 € par action. Sur la même période, les dividendes ont presque quadruplé ! A la différence des salaires, la rémunération des actionnaires progresse donc bien plus vite que la hausse des prix.
D'où vient tout cet argent ?
170 M€, c’est une somme qui permettrait de verser 350 € nets à chaque salarié Thales en janvier, février et mars !
- Calcul : 170 M€ / 80000 salariés / 3 mois / 2 pour les cotisations patronales ≈ 350 € nets par salarié et par mois
De là à penser que depuis 12 ans Thales paie ses actionnaires avec l’argent qui devrait aller aux augmentations de salaires des 3 premiers mois…
