Elections professionnelles
Une élection pour désigner les représentants du personnel au CSE
Organisation des élections d'après le Ministère du Travail
Le scrutin de listes : mode d'emploi
Vous ne pouvez voter que pour une seule des listes de candidats proposées par chaque Organisation Syndicale participant au scrutin. Dans la liste que vous sélectionnez, vous pouvez cependant rayer un ou plusieurs noms si vous le souhaitez.
Il n’est pas possible de voter pour des candidats figurant sur des listes distinctes. Cependant, étant donné qu’il y a deux scrutins distincts et indépendants (un pour les titulaires et un autre pour les suppléants), vous pouvez voter pour des listes différentes.
Le meilleur choix reste évidemment de voter SUPPer aux deux scrutins !
Vote électronique : attention !
La loi accorde à l’employeur le droit de recourir unilatéralement au vote électronique pour les élections professionnelles et Thales le fait de plus en plus souvent. Motif invoqué : cela favoriserait la participation, souvent jugée insuffisante (si le quorum de 50% n’est pas atteint dès le premier tour, alors Thales doit en organiser un deuxième). Cela reste largement sujet à caution.
SUPPer est très préoccupé par la la protection de l’intégrité des élections et la transparence du processus électoral. Les élections doivent être menées de manière à garantir la confiance des salariés dans les résultats, ce qui inclut des exigences strictes en matière de sécurité et de vérifiabilité. Pour cette raison, notre préférence se porte généralement sur le vote papier dans une urne transparente car nous considérons qu’il offre à ce jour les meilleures garanties de respect des principes fondamentaux de toute élection rigoureuse :
- Sécurité et intégrité (ex : secret et sincérité du vote)
- Transparence
- Vérifiabilité par les salariés électeurs
- Accessibilité et inclusion (ex : salariés handicapés ou absents lors du scrutin)
