Pourquoi se syndiquer ?
Adhérer à SUPPer
C'est quoi, un syndicat ?
C’est un outil démocratique pour défendre et organiser les salariés au sein d’une entreprise, d’un groupe, d’une convention collective, etc.
Pourquoi adhérer à un syndicat ?
On ne reste pas isolé au travail, on arrête de subir, on rejoint un collectif pour défendre ses droits.
Pourquoi rejoindre SUPPer ?
Le syndicat SUPPer n’existe que dans Thales. Nous défendons des valeurs de sincérité, de loyauté et de fidélité dans le combat syndical pour la défense des salariés.
S’engager dans SUPPer, c’est :
- Être solidaires parce que c’est ensemble que nous pouvons réussir à changer ou améliorer la vie dans l’entreprise.
- Défendre les intérêts collectifs, nos conditions de travail, l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Être unitaires car l’unité est essentielle pour se défendre et obtenir de nouveaux droits tout en respectant les différences d’idées.
- Être démocratiques car c’est à partir des idées de chacun et de chacune que peuvent émerger des projets collectifs et formuler des revendications.
- Refuser tout dogme et ne pas se laisser dicter sa conduite.
- Se syndiquer chez SUPPer, c’est simplement agir pour garder ou retrouver sa dignité, être acteur ou actrice du changement de ses conditions de vie et de travail dans l’entreprise.
SUPPer (Syndicat Unitaire et Pluraliste du Personnel) est un syndicat 100% Thales créé en 1993 par des salariés déçus du syndicalisme confédéré et résolus à constituer une force indépendante et autonome au service exclusif des salariés.
Cette indépendance de SUPPer confère à ses représentants une totale liberté de décision et d’action. Sans elle, nous ne serions qu’un syndicat de plus parmi tant d’autres. Grâce à elle, nous nous donnons les moyens pour agir concrètement.
Les adhésions sont notre seule source de revenus. La cotisation à SUPPer est de 50€/an minimum, déductible des impôts au titre des cotisations syndicales à hauteur de 66 % soit un montant réel de 17 €. Cette cotisation permet à SUPPer de fonctionner (action et support juridique, frais de formations, etc.).
